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我所在的基金作为一家早期投资机构，产项程勘察设一直强调对创始人的重视，也就是常说的“投人”。最近一年，目工我们还把“投人”改为“投牛”，就是投那些让人一见就想跪下的大牛创始人，也就是A级的人才。
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对应到早期投资，产项程勘察设老板经常教育我们要“投其一点不计其余”。另外一个关键指标是留存，目工新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。
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